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2024 최저임금 실수령액 계산하는 방법

레몬쓰님 2024. 2. 15. 20:36

2024 최저임금 실수령액 궁금하시죠? 전년대비 최저임금 시급이 240원 인상되었다고 합니다. 아래에서 유급주휴 시간 포함해서 실수령액 계산해보시길 바랍니다.

최저임금은 임금의 최저수준을 정하고, 근로자에게 이 수준의 이상의 임금을 지급하도록 하는 제도입니다.

3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하 벌금에 처해지거나, 이 두가지 벌칙을 같이 받을 수 있습니다.

최저임금액보다 낮은 금액으로 임금을 정한 경우, 이렇게 정한 임금 부분은 무효이고 최저임금액과 동일한 임금을 지급하여야 합니다.

근로자가 매월 1회 이상 정기적으로 지급 받는 임금에서 '최저임금에 산입하지 아니하는 임금'을 제외하고, 일,주,월급의 경우에는 이를 해당기간의 적용기준 시간으로 나누어 시간당 임금으로 환산한 후 시간급 최저임금액과 비교하면 됩니다.

월급을 시간당 임금으로 환산시 사용하는 월 적용기준 시간 (유급주휴시간 포함) : 209시간(주 소정근로시간 40시간이고 유급주휴 8시간인 경우)

근로자 1명 이상인 모든 사업 또는 사업장에 적용됩니다.
- 다만, 동거하는 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인, 선원법의 적용을 받는 선원 및 선원을 사용하는 선박 소유자에게는 적용되지 않습니다.
근로기준법상 근로자(정규직, 비정규직, 파트타임, 아르바이트, 청소년 근로자, 외국인 근로자 등)에게는 모두 적용됩니다.
- 다만, 정신 또는 신체장애로 근로능력이 현저히 낮아 고용노동부장관의 적용제외 인가를 받은 사람에 대하여는 적용되지 않습니다.

1년이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대하여는 최저임금액의 10%를 감액하여 지급할 수 있습니다.
- 다만, 단순노무업무로 고용노동부장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 근로자에게는 수습여부, 계약기간과 관계없이 최저임금액의 100%를 지급하여야 합니다.
- * 한국표준직업분류상 대분류9(단순노무종사자)에 해당하는 사람

최저임금에 산입되는 임금은 근로기준법상 임금으로서 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금. 다만, 아래의 임금은 최저임금에 산입되지 않음

통화 이외의 것(현물)으로 지급하는 임금
소정근로시간 또는 소정의 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 임금
연장근로 또는 휴일근로에 대한 임금 및 연장, 야간 또는 휴일근로에 대한 가산임금. 연차 유급휴가 미사용수당, 법정 주휴일을 제외한 유급휴일에 대한 임금. 그 밖에 이에 준하는 것으로 인정되는 임금
2024년부터 1)매월 지급하는 상여금 및 2) 식비, 숙박비, 교통비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생을 위한 성질의 임금 전부 산입

[ '최저임금 월 환산액' 이란? ]

고시된 시간급 최저임금액에 1개월의 최저임금 적용기준 시간 수를 곱하여 산정
- 2024년 시간급 최저임금 9,860원 X 1개월의 최저임금 적용기준 시간 수 (209시간, 최저임금 고시기준) = 2,060,740원
- 1주 소정근로시간 40시간이고 유급주휴 8시간인 경우 1개월의 최저임금 적용 기준 시간 수 산정방법 : (1주 소정근로시간 40시간 + 유급주휴 8시간) X 365일 % 7일 % 12월 = 약 209시간

근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하는 제도를 말합니다.